Agência que só contrata mulheres fortalece o mercado da comunicação na Paraíba
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Nos últimos anos, o empreendedorismo feminino tem ganhado cada vez mais destaque e relevância no Brasil. Segundo dados da pesquisa Monitor Global de Empreendedorismo 2023 (Global Entrepreneurship Monitor – GEM), entre os 47,7 milhões de brasileiros com intenção de empreender até 2026, as mulheres representaram 54,6%. Já o relatório técnico do Sebrae sobre o Empreendedorismo Feminino divulgado em 2024 aponta 30 milhões de empreendedoras no Brasil. Deste total, as mulheres somam mais de 10 milhões à frente do próprio negócio.
No cenário competitivo da comunicação, a presença feminina também tem sua força. Na Paraíba, a Vivass Comunicação se destaca como um exemplo de empoderamento e valorização profissional das mulheres. Há sete anos, a agência, sediada na em João Pessoa, só contrata mulheres em todos os setores e tem se consolidado como uma referência no segmento na prestação de serviços de assessoria de imprensa e relações públicas.
Sob a liderança da jornalista mineira Andréia Barros, a empresa tem em seu DNA a promoção forte de um ambiente de valorização, capacitação e crescimento para as colaboradoras. “Acredito que a inclusão feminina no mercado de trabalho precisa ir além do discurso e se traduzir em oportunidades reais. Por isso, desde o início da empresa, optei por formar uma equipe 100% feminina, garantindo um ambiente de crescimento, troca e fortalecimento profissional entre mulheres, sempre incentivando o apoio e a parceria de umas às outras”, afirma Andréia.
O time da Vivass conta com estagiárias e profissionais de Jornalismo, Relações Públicas e Administração de Empresas, que vão dos 22 aos 46 anos. O time trabalha atendendo grandes marcas locais e empresas e franquias nacionais com atuação no estado da Paraíba e no Nordeste.
Além do operacional – Na Vivass, a capacitação das colaboradoras é um pilar essencial – mas, para um impacto total, a agência promove palestras e workshops sobre temas que impactam diretamente a vida das colaboradoras. Ao longo dos meses, periodicamente, a empresa promove momentos com temas diversos. Já foram abordados assuntos, como saúde e estética íntima, orçamento doméstico, nutrição para a mulher, saúde mental e emocional, finanças e investimento no mercado financeiro, gestão do tempo e imagem pessoal. Para isso, a Vivass convida profissionais relevantes, de diversas áreas, para os encontros com a equipe, sempre de maneira leve e sem imposição.
Além disso, a empresa também conta com o suporte da psicóloga Márcia Peixoto, da Roots Talent, que acompanha de perto a evolução e o bem-estar das profissionais. “No mês da Mulher, em especial, não presenteamos com chocolates ou flores. Presenteamos com conhecimento. Ainda neste mês de março, teremos três treinamentos especiais sobre assuntos que vão ajudar na vida pessoal de cada uma”, adianta a diretora.
Além de impulsionar a inclusão feminina no mercado, a Vivass Comunicação reforça a importância da equidade de gênero na área da comunicação. Para a diretora, essa abordagem não apenas fortalece a representatividade, mas também contribui para a construção de um setor mais diverso e inovador.
“O futuro é cada vez mais feminino e diverso. As mulheres já são protagonistas em muitas áreas, mas ainda há desafios a serem superados, especialmente em cargos de liderança. Acredito, cada vez mais, que veremos um crescimento significativo da presença feminina na tomada de decisões estratégicas e moldando narrativas que representam diferentes perspectivas. Minha visão é de um mercado onde a equidade de gênero não seja uma pauta, mas uma realidade consolidada”, conclui Andréia.
